开学以来，计算机学院紧扣学校党委决策部署，紧盯就业工作目标，紧贴学院就业工作实际，聚焦“三式三化”工作法推动就业工作提质增效，着力在落实责任、拓宽渠道、分类指导、精准帮扶上下功夫，出实招、求实效，坚决打好毕业生就业攻坚战。
矩阵式实施，就业任务体系化。做实“谋”的工作，建立“五位一体”就业工作包保责任制，全力以赴促就业。通过召开党政联席会、专业主任会、教研室工作例会、毕业班班主任会、党支部书记会议等多层面、多维度扎实推进2024届毕业生就业工作；通过就业数据周通报，指导教师和班主任就业完成率上墙等制度对就业工作进展缓慢的专业、指导教师、班主任分别由“包保”领导进行督促、约谈。在全院范围内树立“就业重任大家挑，人人肩上有指标”的工作理念。
沉浸式指导，就业导向具体化。筑牢“导”的工程，坚持宏观指导和个体辅导相结合，着力在提升就业指导者业务能力与学生个体求职能力上求实效。党委书记彭国军带队到电信学院开展“取经”就业工作交流活动；班子成员深入到“包保”专业，面对面与专业教师交流，宣讲就业政策，解答教师困惑，解决实际困难，提升专业教师就业指导能力；毕业设计指导教师、学生党支部书记按照“包保”责任，“一人一档、一人一策”建立未就业学生信息台账，通过开题答辩、面对面交流等形式，帮助未就业学生认清形势、掌握政策、科学决策，顺势而为、逆势而上、借势而成。
暖心式服务，就业帮扶精准化。下足“帮”的功夫，结合就业困难群体实际情况，加大帮扶力度，加快帮扶速度，加强帮扶精度，努力实现就业困难群体尽早就业。副院长刘兴丽为2024届考研毕业生开展考研复试及调剂指导，目前已为5名上线学生联系到心仪学校；学院专场春季招聘会上，专业主任、毕业班主任带领责任区内未就毕业生到现场应聘，积极与用人单位沟通交流，大力推荐毕业生就业；辅导员为毕业生修改求职简历，讲授面试技巧，助力学生成功求职。
下阶段，计算机学院将进一步加强就业工作统筹管理，持续创新工作方法、拓宽就业渠道、优化指导服务、精准就业帮扶，以踏踏实实、扎扎实实、求真务实的工作作风，坚决打好毕业生就业攻坚战。
