为贯彻落实学校就业工作有关要求，推动毕业生充分就业与高质量就业。3月7日，建筑工程学院组织召开了2024届毕业生就业工作推进会，对2024届毕业生就业工作进行再部署、再落实、再细化。建筑工程学院党委书记高宝全、院长姜云、副院长姜封国、副院长董连成，教研室主任、辅导员以及毕业班班主任参加此次会议，会议由学院党委副书记展跃主持。
会议上，学院负责就业工作辅导员汇报了2024届毕业生就业落实情况，教研室主任、毕业班班主任就目前各专业毕业生求职进展，以及就业过程中存在的问题进行了研讨交流。
院长姜云对进一步做好2024届毕业生就业工作提出三点要求，一是重视就业工作。专任教师要从专业建设的角度认识就业工作的重要性，“出口畅才能进口旺”，学生高质量就业是专业发展的生命力。二是分类指导学生就业。专任教师、毕业设计指导教师要与班主任形成合力，对考公、考研、慢就业及就业困难等类型学生进行分类指导，加强学生求职就业过程中的人文关怀。三是挖掘就业岗位资源。全院教职工要积极主动挖掘就业岗位资源，拓展就业渠道，为毕业生提供更多更优的就业资源。
最后，学院党委书记高宝全作总结讲话。他强调，一要提高站位，扛稳政治责任。全院师生要高度重视，把思想统一到就业就是最大的民生上来，在思想上将就业当作学院专业建设的“生命线”来对待，擦亮学校就业工作品牌。二要分解任务，加强协同联动。要加强顶层设计，细化工作任务，明确时间节点，锚定工作目标，形成就业工作合力和全员促就业工作格局。三要系统思考，创新体制机制。既要关注眼下工作着力攻坚克难，又要立足长远共谋长效机制，在就业育人、产教融合、实习实训一体化、本科生导师制等方面积极探索，力求长效的同时注重各项工作间的反哺功能。四要精准施策，实施分类指导。切实摸清底数，建立就业台账，做好精准化、个性化的就业指导服务和就业帮扶工作，做到精准摸排、精准匹配和精准送岗。五要整合资源，持续访企拓岗。继续深入开展访企拓岗促就业专项活动，主动对接用人单位，利用共建单位、学院教师、校友、网络等各种资源，努力为毕业生推送更多就业岗位。
本次会议的召开，进一步明确了建筑工程学院2024届毕业生春季学期就业工作目标任务和工作重点，为促进毕业生就业工作奠定了坚实基础。
