为全面推动2024届研究生就业工作，加强对毕业生的就业帮扶，提升就业服务质量。研究生学院多措并举、精准到人，以“重、合、正、精、拓”五字诀，系统化开展毕业生就业工作，努力实现毕业生就业率和就业质量“双提升”。
突出一个“重”字。学院高度重视研究生就业工作，将就业工作纳入2024年学院党政工作要点，学院党委书记王维杰亲自部署，提出“党建引领、基础提升、跳起摸高、争先创优”的工作要求。开学第一天，学院党委副书记王伟强组织召开全体毕业生班主任会议，要求毕业班班主任深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，将毕业生就业工作作为一项重大政治任务落实到位，要结合班级实际，精心细致谋划，齐心协力做好2024届毕业生就业工作。
依靠一个“合”字。严格执行就业工作两条线，培养单位领导、导师、科研秘书一条线；班主任、辅导员、研究生学院领导一条线；双管齐下，密切配合，形成包保责任领导亲抓面、辅导员、班主任抓片，导师、科研秘书抓人的就业工作体系。制定就业工作包保责任制，分区包干，明确各时间节点和就业工作目标任务，各包保责任主体认真履责，集思广益创新就业工作方法，全力促进毕业生实现更加充分更高质量就业，推动2024届毕业生就业工作提质增效。
树立一个“正”字。通过召开就业工作推进会、年级大会、主题班会等形式，对2024届毕业生就业形势作出指导，引导学生树立正确价值观、求职观，鼓励同学们先就业再择业，踏踏实实做事，找到自己正确职业方向和奋斗目标更好地发挥个人价值。针对非毕业年级的学生开展职业生涯规划和就业指导的教育引导，超前谋划，提早布局。
实现一个“精”字。学院建立就业率统计数据周通报制度，根据毕业生就业信息完善工作台账实时跟踪，定期开展就业回访。开展未就业学生学生就业意愿系统摸排，根据学生就业意愿进行精准岗位推送。落实困难学生帮扶政策，充分了解困难毕业生就业现状，建立“一生一档”，实现一对一、多对一精准指导，确保帮扶有效。制作微信公众号小贴士，针对毕业生面临的就业政策、制度、条件等方面困惑，定期解答。努力做到为每一名毕业生至少修改一次简历、指导一次面试、推荐一个岗位。
坚持一个“拓”字。深入实施访企拓岗促就业专项行动，通过“走出去”“引进来”相结合方式，广泛联络校友和社会各界资源，积极走访用人单位，持续深化校企合作、供需对接。积极联系高质量的用人单位，本学期开学初已发布就业信息60余条，提供岗位200余个，千方百计为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，帮助毕业生顺利就业、尽早就业。
截止到3月4日，研究生学院2024届毕业生就业协议率为29.55%。下一步，学院将持续围绕学校就业工作重点及人才培养目标，不断做好毕业生就业工作，通过组织召开研究生专场招聘会、就业指导专题讲座等形式，扎实开展毕业生就业指导和服务工作，为实现毕业生高质量充分就业保驾护航。
